스웨디시샵 창업은 매우 쉽습니다. 다만, 몇 가지 주의 하셔야 할 사항들이 있어요.

 

1. 관리사

2. 관리사

3. 관리사

 

첫째도 관리사 둘째도 관리사 셋째도 관리사 입니다.

이 관리사가 가장 중요한 부분이고 나머지는 관리사의 여부에 따라 갈립니다.

즉, 최고의 처우로 관리사들을 사장님 사람으로 만드신다면 최고의 스웨디시 샵이 될 것이며

 

관리사들에게 안 좋은 처우를 하신다면, 샵이 무너지는 건 한순간 일 것입니다.

 

그렇다고 무조건 관리사들에게 맞춰 간다면 그것 또한 샵이 무너지는 지름길 입니다.

 

사장님도 양보하시고, 관리사도 서로 양보하여 서로가 윈윈하는 관계로 가야 샵이 

번영될 수 있습니다.

 

관리사 급여 조건은 몇가지 있습니다. 팁을 드립니다.

 

초보자는 기본급 + 상여금 제도로 가는게 가장 좋습니다.

갯수가 적게 나오는 샵일수록 기본급을 가져가시는게 좋습니다.

 

갯수가 빵빵한 샵이라면 100% 커미션 제도로 가도 무방합니다.

 

 

2년전만 해도 90분 관리 비용이 보통 10만원 이었는데 관리사 급여를 맞춰주다 보니

관리비용이 13만원까지 인상되어, 관리사 7~9 업주분이 더 조금 가져 가는 구조로 변화되는거 같아

안타깝습니다.결국 다 돈벌자고 하는 사업인데 너무 관리사 위주로 운영이 된다면 

앞으로 더욱 힘들어 질 것입니다. 3년전 건마사태처럼....

 

초급 관리사를 채용하여 사장님 사람으로 만들어 좋은 가성비로 고객에게

스웨디시 마사지를 제공해 주는 것 또한 이 불경기에 살아 남는 방법인거 같습니다.